INTERSOS recherche un Chef de Mission pour une mission humanitaire en RDC

L’organisation INTERSOS, ONG humanitaire internationale engagée dans l’assistance aux populations touchées par les crises, recrute un Chef de Mission pour une affectation en République démocratique du Congo (RDC). Le contrat, d’une durée de 12 mois, débutera le 1er septembre 2026.

Présentation d’INTERSOS : une ONG au service des populations vulnérables

Fondée sur des valeurs de solidarité, de justice sociale et de respect des droits humains, INTERSOS intervient dans les situations d’urgence, notamment après des catastrophes naturelles ou des conflits armés. Présente en RDC depuis 2010, l’ONG mène des programmes d’urgence, de protection, de santé, de sécurité alimentaire et d’accès à l’eau dans les provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri.

Contexte humanitaire en RDC : une crise multidimensionnelle

La situation en RDC reste marquée par une crise humanitaire complexe, aggravée par des décennies de conflits armés et de violences endémiques, particulièrement dans l’Est du pays. Les populations civiles subissent des déplacements massifs, des épidémies récurrentes — dont celle d’Ebola — et des violations graves des droits humains, incluant des attaques ciblées et une forte prévalence de la violence basée sur le genre.

Missions et responsabilités du Chef de Mission

Le Chef de Mission incarne la représentation d’INTERSOS en RDC et supervise l’ensemble des activités de l’ONG dans le pays. Ses principales missions incluent :

Définition et mise en œuvre de la stratégie humanitaire

• Analyser en continu la situation politique et humanitaire en RDC et dans les pays voisins pour identifier les zones d’intervention prioritaires.
• Élaborer et piloter une stratégie d’intervention alignée sur les valeurs et principes d’INTERSOS.
• Développer des propositions de projets et évaluer les interventions d’urgence avant soumission à l’administration centrale.
• Planifier les ressources et prioriser les actions pour atteindre les objectifs des programmes.

Représentation et plaidoyer

• Représenter INTERSOS auprès des autorités locales, des partenaires et des donateurs pour garantir une réponse humanitaire efficace et impartiale.
• Assurer la reconnaissance officielle de l’ONG et maintenir des relations constructives avec les institutions.
• Participer aux enceintes de coordination humanitaire et plaider pour une meilleure prise en compte des besoins des populations affectées.

Gestion des équipes et des ressources

• Diriger l’équipe de direction locale (SMT) et veiller à son efficacité et à sa cohésion.
• Superviser la performance des équipes internationales et nationales, en collaboration avec les services RH.
• Garantir le respect des procédures, du code éthique et des normes de qualité d’INTERSOS.
• Assurer une gestion financière rigoureuse et transparente du budget de la mission.
• Collaborer avec les coordinateurs logistique et financier pour optimiser les approvisionnements et les ressources.

Sécurité et suivi des opérations

• Piloter l’élaboration et l’application du plan de sécurité du pays, en lien avec les équipes régionales et les conseillers en sécurité.
• Prendre les décisions finales concernant les mesures de sécurité et évaluer les risques en temps réel.
• Superviser la production des rapports d’activité mensuels et évaluer l’impact des programmes.
• Garantir le respect des politiques de sauvegarde et des mécanismes de feedback des bénéficiaires.

Profil recherché : des compétences humaines et techniques

Pour occuper ce poste exigeant, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Formation : Diplôme universitaire en gestion de projet, affaires internationales, développement, économie politique ou domaine connexe.
• Expérience : 8 ans minimum en gestion de mission dans un contexte humanitaire, idéalement en pays en développement.
• Expertise sectorielle : Expérience avérée avec des bailleurs internationaux et gestion de subventions majeures.
• Compétences linguistiques : Maîtrise impérative du français et de l’anglais.
• Savoir-faire opérationnel : Expérience en gestion de sécurité en environnement instable, planification stratégique et évaluation de programmes.

Le candidat idéal alliera leadership, rigueur analytique, capacité d’adaptation et sensibilité aux enjeux humanitaires. Une expérience au sein d’une ONG internationale, une connaissance des procédures ECHO ou AICS, ainsi que des compétences en réseau et négociation seront des atouts majeurs.

Conditions de travail et avantages

• Rémunération : Fourchette salariale de 1 405 € à 5 182 € brut mensuels, selon expérience.
• Logement : Hébergement en guesthouse partagée à Goma.
• Congés : 2,5 jours par mois + 7 jours de R&R toutes les 12 semaines avec une indemnité de 1 000 €.
• Avantages sociaux : Assurance médicale complète, prise en charge des billets d’avion aller-retour et des formalités de visa. Un billet supplémentaire est prévu pour un retour au pays de résidence après 9 mois de mission.
• Formation : Une semaine de formation en ligne avant le déploiement.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à postuler avant le 29 juillet 2026 via la plateforme dédiée d’INTERSOS. Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

• Création d’un compte personnel avec coordonnées complètes.
• Connexion à la plateforme et dépôt du CV au format PDF.
• Fourniture des coordonnées de trois références (deux superviseurs hiérarchiques et un responsable RH), les membres de la famille étant exclus.

Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.