Formation onusienne pour des agents de sécurité plus inclusifs et respectueux à Lomé

À Lomé, 95 gardiens de la paix privée ont bénéficié d’une formation exigeante sur les droits humains et l’éthique professionnelle. Organisée par le Bureau des Nations Unies au Togo, cette initiative s’inscrit dans une démarche de renforcement des standards internationaux au sein des équipes de sécurité.

Des gardiens de la dignité humaine

Assurer la protection des infrastructures onusiennes n’est qu’une partie de la mission. La véritable enjeu réside dans l’incarnation des valeurs de respect et d’inclusion portées par l’institution. C’est dans cette optique que 95 agents d’Intercon Security, prestataire clé du Système des Nations Unies au Togo, ont suivi deux jours de formation intensive les 25 et 27 juin.

Cette session, pilotée par la Coordonnatrice résidente de l’ONU au Togo et l’UNFPA-Togo, visait à aligner les pratiques de terrain sur les principes fondamentaux des droits humains et de l’éthique professionnelle.

Une politique de tolérance zéro contre les abus

Sur le terrain, ces professionnels ne sont pas de simples vigiles : ils représentent le premier contact avec les visiteurs, partenaires et personnels vulnérables. Face à cette responsabilité, les Nations Unies appliquent une politique de tolérance absolue envers les dérives. C’est pourquoi le programme a axé ses efforts sur deux axes majeurs : la Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA) et la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG).

Deux journées rythmées par des études de cas concrets et des rappels juridiques ont permis de couvrir quatre axes essentiels :

• L’intégration des principes éthiques : assimilation du cadre strict des Nations Unies régissant chaque interaction professionnelle.
• L’adoption de comportements exemplaires : transformation des concepts théoriques en réflexes quotidiens irréprochables.
• La détection des comportements prohibés : identification sans faille des dérives (harcèlement, abus d’autorité, discriminations) grâce à une vigilance accrue.
• La gestion des signalements : maîtrise des procédures internes pour rapporter les infractions tout en préservant l’anonymat et la protection des victimes.

« Le respect des droits et de la dignité de chacun, surtout des personnes les plus fragilisées, n’est pas une simple recommandation. C’est une obligation collective, à commencer par ceux qui veillent sur nos espaces de travail. » — Orientations des organisateurs

Vers une sécurité inclusive et accessible

En parallèle des enjeux liés aux abus, les agents ont été formés aux protocoles d’accueil et d’accompagnement des personnes en situation de handicap. L’objectif ? Garantir que les locaux onusiens restent des espaces ouverts à tous, respectueux et sécurisés pour chaque visiteur ou employé.

En investissant dans la montée en compétences de ses prestataires de sécurité, le Système des Nations Unies au Togo affirme une vision claire : la sécurité ne se limite pas à la solidité des murs, mais se mesure à l’aune de l’intégrité, du professionnalisme et de l’inclusivité de ceux qui la portent au quotidien.