21 juillet 2026

Voix Panafricaine

La tribune francophone des peuples africains : actualités, analyses et débats pour une Afrique souveraine.

Avancement des fonctionnaires béninois : le 12ème échelon enfin accessible à plus de 1 100 agents

Un tournant décisif pour l’administration béninoise vient d’être franchi. Le gouvernement du Bénin a validé la régularisation administrative et financière de 1 110 fonctionnaires, longtemps bloqués au onzième échelon de leur carrière. Cette mesure, saluée par les syndicats et les agents de l’État, marque un soulagement tangible après des mois d’attente.

Lors d’une séance de travail du Conseil des ministres, présidée par le président Romuald Wadagni, une décision historique a été prise : le passage automatique au douzième échelon pour ces agents répondant aux critères d’ancienneté et de mérite au 31 décembre 2025. Une avancée concrète qui impacte directement leur quotidien professionnel et financier.

Un déblocage technique et financier longtemps attendu

Cette régularisation met fin à une période de blocages persistants, consécutifs aux réformes précédentes des carrières publiques. Bien que la grille des salaires ait été étendue pour fluidifier les progressions au sein du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP), les retards techniques et administratifs ont freiné l’application des passages automatiques. En officialisant cette mesure, l’exécutif renforce la sécurité des parcours professionnels tout en modernisant la gestion des ressources humaines de l’État.

Pour les agents concernés, cette décision dépasse le cadre symbolique. Le décret adopté prévoit un ajustement immédiat de leur fiche de paie, avec le versement rétroactif des rappels de salaire dus. Une avancée qui devrait apaiser les tensions sociales et renforcer la motivation des fonctionnaires béninois.

Un geste fort pour l’engagement des agents publics

Cette régularisation s’inscrit dans une démarche plus large visant à restaurer la confiance dans l’administration. En garantissant une justice salariale et une progression équitable, le président Romuald Wadagni envoie un message clair : la valeur du travail des fonctionnaires est reconnue. Une initiative qui s’avère cruciale dans un contexte de réformes structurelles majeures au Bénin.